昨天晚上10点钟，刚刚回到宿舍，有信息过来。原来是3个月前的一位朋友。除了春节的时候发了个祝福的短信。这几个月的时间里，我们没有联系。（咨询原则强调不要在咨询关系之外和咨客有联系。我一直遵从着。部分咨客也不大情愿地遵从着。比如他。）

    他说：我的心理好像又有问题了。有时间么？可以聊聊么？

    他是位工作很认真的人，自己的公司业绩在北京这个人才济济的地方，也是很不错的。在业内业算是名人了。

    问他现在的员工有多少。因为我记得几个月前，他在重新定位自己和自己的公司的时候，来了次大换血，把老员工全部辞掉了。他说：后来他又招了一批，用了一段，又全部解聘了。现在他正在考虑再招聘新的员工。不过，经过这段时间的反思。他明白了问题的症结之所在。不是员工的问题。是自己的问题。

    真的很好，我想，如果能意识到这一点。他应该距离痛苦稍稍远点了。他说：“以前，我总是用自己的标准去衡量别人。总是希望他们都能把公司的利益看成自己的事情。如果这样的话，我会给他职位，给他更高的薪水。但是，事实上，他们不过是在打工。他们做的事情能够和自己的薪水相当，他们觉得自己已经不错了。”

    事实上就是这样。我知道他以前在别人的公司工作的时候，业绩是相当突出的，所以经验积累足够以后，就自己开公司了。但是这样的员工在企业里比例毕竟是不大大。拿自己的水平去要求别人，失望是自然的了。

    他是位佛家弟子，对于宗教是很痴迷的。宽容，在佛家中，是很提倡的。宽容他人，其实何尝不是在宽容自己呢？

    他说他很痛苦，因为他相信因果，相信生命的轮回，相信此生的罪孽，在下辈子都会遭报应的。好在佛教允许忏悔。给有了罪过的人一个改过的机会。他说，他的办公室很宽敞，他的办公室有点像佛堂。（这话说得我有点毛骨悚然，呵呵）他说，在这个环境里，他终天在悟佛理，很多问题渐渐也就有了答案。所以常常在想，像自己这样一个罪恶重重的人，下辈子一定会进地狱的。会有炮烙之刑，会有众多小鬼在他的周围，会把火烧得很旺。

    我说：我终于明白祥林嫂为什么要拿着积蓄去捐门槛了。呵呵。

    跟他提到现实性焦虑、想象性焦虑。预测性焦虑。我觉得他的预测性焦虑太强烈了。或者说，他被自己的想象吓着了。
虽然素未谋面，但是和他的若干次交流中，我觉得他是位很睿智，很有头脑，很有素养的人。也许因为皈依佛门的缘故，自我要求相当之严，所以才会在做了点错事，甚至冒出了点坏的念头之后，有那么强烈的自责，自罪心理。我觉得他对自己的要求似乎更苛刻。他把对自己的尺杆定得接近圣人了。

    再次问他，关于对聘任员工标准的思考。他恍然大悟：对啊，我降低了对员工的标准，我就可以招来新的员工。就可以留住他们。那么，我为什么不能降低对自己的标准呢？

    呵呵，是啊，同样的道理，责人严，留人就难。责己严，痛就深。何不降低尺杆，让大家、让自己跳一跳都能成功跨越呢？

    他说：像我这么聪明的病人，咨询师一定都喜欢吧。

    是啊，互相学习，互相进步呢！